用户名: 密码: 验证码:   注册通行证
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
今天是

人才测评

当前位置:首页 > 人才测评 > 在线测评

在线测评

在线测评

鼎鼎彩票首页 www.kikimodo.com

1.是否理解上司对问题解决的看法?上司对你解决问题的期待,你是否努力去实践?
A.是
B.尚可
C.否
2.你是否将目前正在处理的问题划分为已发生的问题、发现的问题、想到的问题?
A.是
B.尚可
C.否
3.是否定期地(例如月底)重新评估问题,并且决定问题解决的顺序?
A.是
B.尚可
C.否
4.是否为了避免遗漏问题,指定自己或下属为承办人,有计划地去解决问题?
A.是
B.尚可
C.否
5.向上司呈报问题时,是否积极参与解决,而且对解决方法能提出意见? 5.向上司呈报问题时,是否积极参与解决,而且对解决方法能提出意见?
A.是
B.尚可
C.否
6.与其他相关的管理者或人员所共有的问题,是否共同解决,并想出可以获得必要协助的方法?
A.是
B.尚可
C.否
7.是否采用下属共同解决问题的方法,例如让下属解决问题、分派问题给下属等,让下属参与“问题解决小组”?
A.是
B.尚可
C.否
8.为了促进下属积极地努力去解决问题,是否致力使集团活动活泼化,例如在举办问题解决发表会、例会时,让下属发表他们察觉到的问题?
A.是
B.尚可
C.否
9.为了促进与相关部门(小组)共同解决问题,是否会相互提出问题,提供信息、资料?
A.是
B.尚可
C.否
10.是否能制造出一个可以积极努力解决问题的职责气氛?
A.是
B.尚可
C.否
    

关于我们 | 在线投诉 | 友情链接 | 联系我们 | 免责声明 | 鼎鼎彩票首页
Copyright 2009 鼎鼎彩票首页 www.kikimodo.com 合肥猎头网 ALL Rights Reserved Designed by Wanhu